المسابقة المركزية يجب أن تكون ضمن أسس ومعايير واضحة… وزير سابق لـ«غلوبال»: ضرورة وضع الكفاءات العليا وعدم تحييدها لمصلحة المحسوبيات التي تأتي بالأشخاص الأقل كفاءة

 
خاص دمشق – علاء كوسا
 
تابعت لجنة القرار رقم /43/ م.و المكلفة بمراجعة بعض القرارات والإجراءات الخاصة بشروط شغل مراكز عمل القيادات الإدارية، بالإضافة إلى شروط تمديد الخدمة للعاملين في الدولة، وضوابط عمل ذوي القربى في ذات الجهة العامة وكيفية تلبية احتياجات الجهات العامة من العمالة الجديدة وغير ذلك، اجتماعاتها في مبنى رئاسة مجلس الوزراء، حيث عقدت اليوم السبت 26/10/2024 اجتماعاً كان على جدول أعماله الضوابط والشروط الناظمة لتمديد الخدمة العامة، بالإضافة إلى القرار الناظم للمسابقة المركزية للتوظيف.
 
الوزير السابق الدكتور حسام الأسود أكد في تصريح خاص لـ«غلوبال» أنه يجب اختيار الكوادر الوطنية لتأخذ حقها في تولي مراكز العمل القيادية، والقيام بواجبها في خدمة الوطن بناءً على الكفاءة والخبرة والقدرة على النهوض بالمؤسسات بعيداً عن أي محسوبيات.
 
وأوضح الأسود أن جوهر مشروع الإصلاح الإداري هو تحقيق العدالة والشفافية في شغل الوظيفة العامة، وبالتالي يجب البحث عن الكفاءات العليا وعدم تحييدها لمصلحة المحسوبيات التي تأتي بالأشخاص الأقل كفاءة هذا من جانب، ومن جانب آخر فإن معظم الكفاءات هاجرت خلال الأزمة خارج سورية، الأمر الذي يضع الحكومة أمام خيارات ضعيفة تنحصر بالمتاح الذي بقي في البلد.
 
وأعرب الدكتور الأسود عن تأييده موضوع المسابقة المركزية ولكن ضمن أسس ومعايير واضحة وتضمن العدالة ووصول الكوادر ذات الخبرات دون أي تدخلات.
 
وشدد الدكتور الأسود على ضرورة تثبيت العاملين في بعض الوزارات وخاصة مع وجود أعداد كبيرة تعمل منذ أكثر من عشر سنوات ويجب تثبيتها دون أي مسابقات أو شروط نتيجة وجود أعمار كبيرة لدى هذه الفئات.

 
طريقك الصحيح نحو الحقيقة