هل تلاحق الرقابة والتفتيش الموظفين المزاولين لأعمال ثانية كما يشاع؟

ذكرت مصادر في الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش بأن أحد فروع الهيئة ينوي البدء بملاحقة الموظفين الذين يمارسون أعمالاً إضافية  خارج أوقات الدوام الرسمي.

وبحسب ما نقلته الكثير من المواقع الإعلامية، فإن الموظف في حال لم يحصل على موافقة وزارية مسبقة لممارسة العمل الثاني، ستكون مخالفة كبيرة من نصيبه، من الممكن أن تؤدي إلى فقدانه وظيفته الأساسية، وذلك وفقاً للقانون الأساسي للعاملين في الدولة وتعميم رئاسة مجلس الوزراء الخاص بذلك.

هذه الأنباء، رد عليها معاون رئيس الهيئة العامة للرقابة والتفتيش هيثم كبول لإذاعة “شام إف إم”، حيث قال “أن الهيئة تنفي ما تم تداوله على منصات التواصل الاجتماعي حول ملاحقة الموظفين المزاولين لأعمال إضافية خارج أوقات الدوام الرسمي” .

وأكد كبول أن “فروع الهيئة ليست لديها أي صلاحية بالإدلاء بتصاريح وهي تعمل ضمن توجيهات رئاسة الهيئة” .

وأوضح كبول أن “القانون الأساسي للعاملين في الدولة أجاز ممارسة عمل آخر خارج أوقات الدوام الرسمي ضمن شروط محددة ومنها موافقة الجهة العامة، وفي حال لم يحصل العامل على موافقة، تعتبر مخالفته “مسلكية بسيطة” لا تصل إلى فقدانه لوظيفته”.

طريقك الصحيح نحو الحقيقة