تغييرات وشيكة في تربية القنيطرة… مصدر في وزارة التربية لـ«غلوبال»: طلبنا تقديم مرشحين لشغل منصب مدير التربية وفق بطاقة الوصف

خاص القنيطرة – محمد العمر

يبدو أن رياح التغيير الإيجابي قد بدأت في محافظة القنيطرة تنفيذاً لبرنامج الإصلاح الإداري لانتقاء الأشخاص المرشحين للإدارات الفرعية والمركزية وفق بطاقات الوصف الوظيفية الموضوعة، في وقت قد انتهى زمن نظام التكليف التقليدي الوزاري المباشر.

هذا الإصلاح انطلق في مديرية التريية بالقنيطرة لاختيار المدير المركزي القادم، والخطوة الأولى بدأت من ترشيح العامل المؤهل لدائرة المعلوماتية في المديرية، لتجري الوزارة المقابلة والاختبار لثلاثة مرشحين تم تقديمهم وفق بيانات تأهيلهم، ليقع الاختيار على المرشحة غفران هنداوي كرئيسة للدائرة.

وأكد مصدر مسؤول في وزارة التربية في تصريح خاص لـ«غلوبال» أنه وفق بلاغ رئاسة مجلس الوزراء المتعلق بمعايير الترشّح حسب بطاقة الوصف الوظيفي للعاملين، تم الطلب من مديرية التربية بالقنيطرة إضافة لمديريات أخرى تقديم مرشحين لشغل وظيفة مدير للتربية بالمحافظة وفق جملة من الشروط والمعايير المحددة.

وأشار المصدر إلى أن الشخص الناجح بالوظيفة المطلوبة يجب أن يكون مؤهلاً لاستلام المديرية، وأن يكون له قدم وظيفية لاتقل عن 6 سنوات ضمن الفئة الأولى، وعمل آخر لمدة سنتين ضمن الوزارة أو إحدى الجهات التابعة لها مع الخبرة الوظيفية، وأن يمتلك خبرة تخصصية لا تقل عن عامين في مجال الاختصاص الأساسي للمديرية المرشح لها، مع السمعة الوظيفية بحيث لا يكون بحقه أي عقوبة إنذار لثلاث مرات، أو عقوبة منع الترفيع، أو عقوبة مسلكية أشد من ذلك.

كما بين المصدر أن المرشح الحائز على التقييم الأعلى وفق معايير الخبرة الفنية والشخصية والقيادية والتفكير الابتكاري، إضافة لمهارات التواصل لإدارة فريق العمل، سيتم تكليفه مديراً للتربية من ضمن المرشحين لشغل الوظيفة.

ولفت المصدر إلى أن طلب الترشيح لوظيفة مدير التربية، يكون وفق نموذج طلب الترشيح المتبع أصولاً لغاية 22 شباط من العام الحالي، ومرفقاً بالثبوتيات والأوراق الرسمية، دالاً على أن هذا الآلية ستعتمد لكل الإدارات المركزية والفرعية في التربية.

طريقك الصحيح نحو الحقيقة