بالتفصيل، وزارة التربية تحدد الفئات التي تستحق تعويض طبيعة العمل

أصدر وزير التربية الدكتور دارم طباع تعميماً إلى مديريات التربية في المحافظات حدد بموجبه الفئات التي تستحق طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي رقم ( 27 ) لعام 2020 والقانون رقم ( 38 ) لعام 2021.

وبحسب تعميم الوزارة فإن الفئات التي تستحق طبيعة عمل ( 40% )، تشمل:

1 – المعلمون المعينون ضمن مسابقة تثبيت الوكلاء.

2 – معاون المدير في المدارس ذات الدوام النصفي مهما بلغ عدد شعبها ومعاون المدير في مدارس التعليم الأساسي وفق نظامها الداخلي والتي تتكون من ( 12 ) شعبة صفية فأكثر ومعاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة ( 25 ) شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في تكليفه كمعاون مدير ومعاون المدير في مدارس التعليم الثانوي وفق نظامها الداخلي والتي تتكون من ( 12 ) شعبة صفية فأكثر ومعاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة ( 30 ) شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في التكليف كمعاون مدير.

🔷الموجه الاختصاصي والموجه التربوي في مديريات التربية.

🔷الموجه الأول ( التربوي والاختصاصي ) في وزارة التربية.

🔷العامل الذي تم تعيينه بوظيفة تعليمية والتحق بالخدمة الاحتياطية وكان يتقاضى طبيعة عمل قبل سوقه يستمر بتقاضيها وفق أحكام المرسوم التشريعي 27 لعام 2020.

🔷المتعاقدون بوظيفة تعليمية بموجب عقود سنوية.

🔷العاملون بوظيفة تعليمية في رياض الأطفال التابعة للوزارة ومديرياتها.

🔷العاملون المثبتون ضمن مسابقة تشغيل الخريجين الشباب على الفئة الثانية بالشهادة الثانوية العامة على شواغر إدارية (عامل إداري داخل الصف).

🔷المدير المندب في المدارس والرياض الخاصة (من موازنة تلك المدارس).

🔷العاملون من ملاك وزارة التربية في المدارس الخاصة المستولى عليها.

🔷العاملون في شعب التعليم المتمازج ( مدرسين ومدرسين مساعدين).

🔷العاملون الإداريون المنقولون إلى وزارة التربية وكلفوا بوظائف تعليمية داخل الصف.

أما الفئات التي تستحق طبيعة عمل ( 10% ) هي:

مدير التربية – مدير التربية المساعد – رئيس دائرة – رئيس شعبة – موجه إداري – مشرفي المناطق التعليمية – مشرفي التعليم الإلزامي – مشرفي المجمعات التربوية – أمين سر – أمين مخبر – أمين مستودع – خريجو كليات التربية اختصاص إدارة وتخطيط تربوي – مناهج وتقنيات التعليم – العاملون بوظائف إدارية من الفئة الأولى والثانية – العاملون من الفئة الثالثة بوظيفة كاتب – المعلم الاحتياط – المتعاقدون المؤقتون بموجب عقود سنوية بوظيفة إدارية – المهندسون الذين يتقاضون تعويض طبيعة عمل ( 5.5% ) على ألا يتجاوز سقف التعويضات المحدد في القانون الأساسي للعاملين في الدولة – عمال المستودعات ( فئة أولى أو ثانية ) المفرغون لصالح نقابة المعلمين – العاملون المندبون للعمل في محو الأمية – جميع العاملين الإداريين في المدارس الذين لم يتم ذكرهم – العاملون المكلفون بالعمل لدى المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة.

كما بينت الوزارة أن “العاملون في الثانويات المهنية يخضعون للقانون ( 38 ) لعام ( 2021 ) ويعتبر أساس راتب التعويضات هو الراتب نفسه المعتمد في المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام ( 2020 ) وتعديلاته”.

والعاملون في المعاهد التقنية كافة يتقاضون تعويض طبيعة العمل حسب المرسوم التشريعي رقم ( 27 ) لعام ( 2020 ) وتعديلاته وذلك وفق تصنيف الوظائف الآتي: ( مدير – معاون مدير – رئيس قسم – رئيس دروس فنية – مدرس مهندس – مدرس – مدرس مساعد – معلم حرفة).

أما العاملون في المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة التي تخضع إلى استقلال مالي وإداري بموجب مرسوم إحداثها، لا يستحق العاملون فيها تعويض طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام (2020).

فيما يتقاضى العاملون في المناطق النائية وشبه النائية تعويض طبيعة العمل وفق أحكام المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام 2020.

طريقك الصحيح نحو الحقيقة