من يعمل أكثر يحصل على مكافآت قد تصل إلى 300% من راتبه

صرحت مديرة مركز دعم وقياس الأداء الإداري في وزارة التنمية الإدارية المهندسة سناء لخّوج أن الوزارة بدأت بتشكيل لجان لتقييم الموظفين وتحديد معايير إنتاجية للحوافز والمكافآت، موضّحةً أن الحوافز قد تصل إلى 300% من الراتب الشهري للموظف.

وأشارت لخوخ في اتصال هاتفي عبر إذاعة المدينة اف ام أن هذا الأمر يشمل جميع العاملين والموظفين في الوزارات، وأن هذه النسب تحدد من قبل لجان تشرف عليها الوزارة، وأن الحافز يعتمد على معيار إنتاجي شهري ويحصل العامل على مكافاة في حال تجاوزه، منوهة أنه يشترط في المكافآت ألا تتجاوز 400% من الراتب.

ويذكر أن رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس، أصدر قراراً يوم الإثنين الماضي بتشكيل لجنة دائمة تسمى “اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت” برئاسة وزيرة التنمية الإدارية د.سلام سفاف.

طريقك الصحيح نحو الحقيقة