خبر عاجل
ديمة بياعة تعلق على “الفصول الأربعة 3”: “نصف الأكلة غير موجودة” دراسة لتركيب أنظمة مراقبة مرورية في بعض الشوارع الرئيسية… مدير الإنارة بدمشق لـ«غلوبال»: 95% من إشارات المرور مزودة بالطاقة البديلة حلب تحوط نفسها ضد العاصفة المتوقعة… مديرا الزراعة والصرف الصحي لـ«غلوبال»: رفع حالة التأهب لأقصى درجة إصابة شاب بطلق ناري بسبب خلاف شخصي… مدير مشفى تشرين باللاذقية لـ«غلوبال»: تجاوز مرحلة الخطر بعد إجراء العمل الجراحي اللازم ناديا الشرطة والشعلة يصعدان لدوري الدرجة الممتازة تفعيل مخبر وافتتاح نقاط في القرى… نقيب أطباء درعا لـ«غلوبال»: إقبال خجول على تحاليل ما قبل الزواج استنفار خدمي وصحي… رئيس دائرة الجاهزية بصحة حمص لـ«غلوبال»: لم نتلق أي بلاغات حوادث ونشرنا سيارات الإسعاف على المحاور الرئيسية مجلس الوزراء يذكّر بعطل شهر أيار انخفاض طفيف على درجات الحرارة…الحالة الجوية المتوقعة خلال الأيام القادمة انتشار كبير للمواد المطحونة في الأسواق…  جمعية حماية المستهلك بدمشق وريفها لـ«غلوبال»: أغلبها مواد تالفة ومجهولة المصدر
تاريخ اليوم
اقتصاد | خبر عاجل | نيوز

وزير الشؤون الاجتماعية يكشف عن الزيادة الأعلى للرواتب في تاريخ سورية ستصدر قريباً

كشف وزير الشؤون الاجتماعية والعمل محمد سيف الدين، عن تطوير قادم لكل القوانين و الحوافز الإنتاجية.

و خلال ورشة عمل يقيمها الاتحاد العام لنقابات العمال، حول تنظيم سوق العمل، قال سيف الدين، هذا سيكون خطوة أولى لتحسين الرواتب والأجور.

و بين أنه يمكن أن يأخذ العامل 300 بالمئة من أجره، والعامل في القطاع الإداري لم يكن القانون يسمح له بالحصول على حوافز، واليوم يحصّل 200 بالمئة، مشيرا أنه على كل وزارة أن تقوم بوضع نظام الحوافز لكل الأعمال وتقديمه إلى وزارة التنمية الإدارية التي بدورها تحوله للحكومة للبت فيه.

وأشار الوزير إلى أنه يتم العمل بشكل مكثف على مشروع قانون الإصلاح الإداري الذي بدئ العمل به بتاريخ 1/6 /2022 ومن المقرر أن ينتهي في 1/10/ 2022 أي خلال 100 يوم، لافتاً إلى أنه سوف يتم وضع مديرين جدد مع تقيم المديرين ومن كان عمله جيداً سوف يتم دعمه ومن هو سيئ سوف يتم استبعاده عن العمل.

من جهتها، وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف، بينت أن هناك حواراً مستمراً مع اتحاد نقابات العمال لتعديل قانون العاملين وستقام ورشة حوارية نهاية تموز المقبل لإطلاق مشروع قانون الخدمة العامة الذي سيطرح للنقاش قريباً.

ولفتت إلى أن هناك نظام حوافز بنسبة تصل إلى 200 بالمئة للعاملين في القطاع الإداري و300 بالمئة للعاملين في القطاع الإنتاجي قريباً.

طريقك الصحيح نحو الحقيقة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *